为切实强化企业安全生产管理和工会劳动保护工作，中国二十二冶集团西北公司紧密围绕“安康杯”竞赛主题，以竞赛活动为载体，不断夯实竞赛基础、丰富竞赛内容、拓展竞赛领域，在推动健全企业安全生产制度建设、提升职工安全生产素质能力、创新安全生产工作方式方法、强化安全意识和安全文化建设等方面起到了很好的推动作用。
一是曝光安全生产典型问题。结合“行为安全之星”开展“我是安全吹哨人”活动，每个人都是安全员、都可以叫停违章行为；开展“隐患随手拍活动”及时发现隐患并上报，将隐患消灭在萌芽状态，在微信曝光群曝光典型隐患，强化警示教育，增强员工安全意识，调动广大员工积极参与安全监督管理的的主动性和自觉性；二是组织应急救援演练活动。各项目部结合施工生产实际情况，依据危险源辨识、风险评价结果并对其相关人员进行应急管理相关培训，并分别开展了消防演练、防汛应急演练和涌水突泥应急救援演练，确保广大员工了解、熟知安全生产应急预案；三是开展“线上+线下”安全培训教育活动。充分利用微信公众号、微信群、会议系统等媒体宣传介质，开展教育培训；组织公司全体人员参加《关于开展“新安法知多少”网络知识竞赛的通知》答题活动，提高全员法治意识；各项目按实际情况开展一线工作者互动讲安全、安全生产“公开课”“班组会”等学习活动，交流分享取得的经验，提高一线员工安全防范意识和能力；四是组织开展安全系统“每人讲一课”大比拼活动，积极引导、鼓励公司安全管理人员的主动性，夯实一线安全管理人员的安全意识；五是开展安全生产献计献策活动。共征集8条，已采纳2条；六是开展安全文化征文、摄影活动；七是开展安全知识竞赛有奖答题活动，公司管理人员和施工作业人员广泛参与；八是加强宣传、营造氛围。利用电子屏播放安康杯竞赛主题及警示宣传标语，各项目经理部在办公区、生活区、施工现场醒目位置悬挂宣传横幅，张贴宣传标识，摆放宣传板报等，充分营造了“人人讲安全、事事要安全、处处想安全、时时保安全”的安全文化氛围。
