陕西华电榆横煤电有限责任公司党委书记、董事长高峰
近期，由陕西省企业家协会、陕西省青年企业家协会、陕西省女企业家协会共同印发的《关于表彰“第九届陕西省优秀企业家”的决定》（陕西企协〔2022〕1号），授予陕西华电榆横煤电有限责任公司（以下简称“榆横煤电”）党委书记、董事长高峰同志“陕西省优秀企业家”荣誉称号，以表彰该同志在国内外风险挑战明显增多及抗击新冠肺炎疫情任务依然严峻复杂的形势下，为陕西经济社会发展作出的突出贡献。
高峰，男，陕西榆林人，本科学历，1990年参加工作，1999年入党。参加工作以来，他牢记共产主义远大理想，扎根煤海，扎实勤干，勤勉尽责，任劳任怨，为企业的持续发展作出努力，为地方经济社会发展作出了重要贡献。2015年至今先后在神木县隆德矿业有限责任公司、内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司担任矿长等职务。曾荣获“神东集团公司安全先进工作者”“神华特级技术能手”“神华集团十大技术能手”“神华集团公司劳动模范”“华电煤业优秀管理者”“准格尔旗年度煤炭安全生产先进个人”“榆林市五一劳动勋章”“陕西省优秀企业家”“全国技术能手”“全国煤矿支护优秀管理者”“全国双十佳矿长”等多项荣誉称号。
（一）坚持党建引领，打造高质量发展“新典范”
“作为中央企业的领导干部，始终要牢记党的领导是国有企业的根和魂。”高峰说。作为一名党龄近30年的老党员，高峰始终牢记党的宗旨，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，他坚持“把方向、促经营、助转型、强保障”四轮驱动，把国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，实施党建考核和经营业绩考核挂钩，实现党建工作与中心任务的深度融合。
（二）狠抓经营管理，打好高质量发展“组合拳”
“高起点谋划、高效率推进、高标准落实”是高峰在工作中的一贯要求。作为企业“掌舵人”，他仔细描绘公司高质量发展蓝图，为公司高质量发展新征程保驾护航。先后提出“安全、稳定、高效、低强度”的生产管理目标和“用责任层层落实保安全，用采掘设计优化增安全，用设备检修更新促安全，用智能系统增效提安全，用干部选优配齐强安全，用收入科学分配助安全”的“六个用”安全管理模式，全方位优化公司生产组织环境，仅用一年的时间使榆横煤电产量、利润达到历史最高水平，一跃成为“煤炭行业标杆煤矿”。
（三）紧握创新之脉，占领高质量发展“智高点”
“创新是企业发展的不竭动力。”高峰始终坚持“科技引擎、创新发展”的治企思路，持续加大科技创新力度，全面推广新工艺、新材料、新装备。“智能化一定是行业未来重点的发展方向”，凭借敏锐的判断，他提出以“生产过程少人化、安全管理信息化、决策指挥可视化”为建设目标，投资超2亿元，建成万兆工业环网、关键设备预警系统、智能化采掘系统等一大批具有行业领先性的智能化煤矿项目，榆横煤电成为全国首批智能化煤矿建设单位。他还结合移民搬迁、地质测绘、新能源发展等工作，紧盯装配式移民搬迁试验房、无人机测绘应用、风光储耦合发展等高科技项目建设，逐渐将公司带上了一条具备榆横煤电特色的绿色创新高质量发展之路。
（四）坚持党管人才，引领高质量发展“风向标”
当前集团型煤炭企业市场集中度较高，人才储备成为企业持续高质量发展的第一竞争力。高峰始终坚持“一流的人才造就一流的企业。”他全面分析研判人才行业结构、地域结构、储备结构，结合地方实际和发展需求，提出“聚焦发展，刚性引才”的人才引进措施，领导榆横煤电主动适应人才市场变化，紧抓市场第一根“羽翼”，大力组织实施社会化招聘，全面奠定企业可持续发展的人才基础。重点围绕安全、绿色、智能、合规、廉洁、幸福“六个矿山”建设机遇期，确定选才用才理念，以项目聚人才、以人才促发展，用非常之力、下恒久之功，加快形成人才引领、科技赋能、创新加持的具有榆横煤电特色的人才发展体系。公司“80后”干部占比66%，“90后”干部占比10%，实现人才管理“从基层中来、到基层中去”，激活人才队伍“一池活水”。
（五）履行社会责任，交出高标准亮眼“成绩单”
高峰始终牢记央企使命担当，把“为社会作贡献，为企业求发展、为职工谋幸福”作为组织赋予自身的神圣责任。
他主动担当、积极认领，连续两年推动公司认领榆林市“塞上森林城”提质增效行动企业植树绿化面积近6000亩，投资约5000万元，在履行企业社会环保责任的同时，有效助力国家“碳达峰”“碳中和”目标的实现。积极响应地方乡村振兴战略，扎实推进、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以产业对补模式，对口帮扶榆阳区青云镇乐家畔村。积极开展消费扶贫工作，购置相关扶贫产品，将“华电力量”与乡村振兴战略有效衔接，为地方发展贡献出自己的力量。
“站在新的起点上，主动担当、不断奉献，是我不变的追求。”面对荣誉，高峰如是说。
