日前，赛轮集团在2020～2021度全国企业文化优秀成果评选中脱颖而出，以独特的“信任、尊重”核心文化价值观及优秀落地案例，一举斩获特等奖，相关案例被收录于《中国优秀企业文化：2020-2021企业文化优秀成果文集》。
全国企业文化年会每两年举办一次，具有较大的社会影响和较高知名度，此次评选公开、公平、公正，共计评选出22项全国企业文化优秀成果特等奖。这是中央2009年公布的国务院清理规范评比达标表彰活动的保留项目，据悉，全国企业文化优秀成果奖是唯一一项有关企业文化的国家级评比项目。资料显示，赛轮集团成立于2002，其前身为青岛赛轮子午线轮胎信息化生产示范基地有限公司，公司主要是轮胎业务研发、生产、销售为一体，产品畅销欧、亚、非等一百多个国家和地区。赛轮集团承建了“国家橡胶轮胎工程技术研究中心科研示范基地”，研发的黄金液体轮胎技术在中国轮胎行业领域引起了轰动，助力轮胎行业发展的同时也更好的让集团文化生根发芽，枝繁叶茂。
为助力企业迈入高质量发展阶段，达成2025战略目标，赛轮于2019年重新确立了使命、愿景和价值观，明确提出“以人为本、信任尊重”的价值观，重新梳理文化理念体系。赛轮集团自成立以来非常重视企业文化建设工作，今年是第一次参加全国企业文化优秀成果评选，赛轮倡导以优秀的文化引领人、凝聚人、成就人，始终将企业的发展与人才的成长有机结合起来，用优秀的企业文化凝聚人心，赛轮集团作为创新驱动发展的高科技轮胎企业，以”做一条好轮胎“为使命，打造出了一支具有钢铁雄师般意志的队伍。深厚的企业文化底蕴，让赛轮成为高质量发展的企业，赛轮在近20年的发展中不停迭代，终究形成了“信赖人、尊重人、成绩人”的人本文化，凝集起一支勇承重载、追求卓越的强大力量，赛轮让企业文化理念深入每个员工的心里，成为赛轮争夺优秀企业的核心竞争力。
同时，遵循科学的规划、系统的创新机制，让赛轮取得了突破性科技创新的成果。近期，赛轮率先使用世界首创“液体黄金”新材料制备的液体黄金轮胎，同时具有低滚阻、抗湿滑、耐磨性三大性能的提升，并在原材料选用、生产制造、产品使用和循环再利用的全生命周期内突破性地实现了绿色、低碳和可持续发展。此外，赛轮集团还自主研发制造了世界最大63吋巨型子午线轮胎，填补了国内空白，提振了国内轮胎业的信心。赛轮集团还在人工智能方面颇有建树，建成了全球首个投入使用的橡胶轮胎工业互联网平台——“橡链云”平台，实现99%以上 设备的互联互通，在全面质量控制、自动排程、人工智能视觉识别等方面表现突出。 .作为过去近20年轮胎行业信息化建设的领航者，赛轮集团按照从人才引入到离开过程中各年龄、职业发展阶段以及人性需求管理模式，有完善的人力资源管理体系和充满生气的激励系统，员工利益和企业利益紧紧结合。 如在员工置业、婚育、子女教育、供养老人、退休等主要年龄段和成长阶段，根据员工的不同层次的需求采用激励的措施，同时也给员工相应的鼓励和满足，让员工感觉到公司像一个家，增加归属感。这也是企业文化中最重要的一点，只有员工有归属感才会愿意与企业长期共同发展。对内，赛轮也尊重信任员工，彼此成就，推动企业不断发展。
许多的顶级专家来到赛轮，长期栖身于此，正是感受到赛轮集团这种企业文化的真诚。企业文化是一个企业独特的气质，表达着企业的管理思想和价值主张，企业文化要基于企业的价值观，要信任、尊重员工，才能成为产业和谐共生的生态环境。未来，赛轮集团将继续以“做一条好轮胎”为使命，向着技术自主化、制造智能化、品牌国际化的战略目标持续前进，努力为全球轮胎用户提供更优质的产品与服务。
