原标题：实行“一对一”联络服务保障机制等（引题）
航天长峰推动为职工办实事活动走深走实（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者王宇 通讯员张章 ）今年以来，中国航天科工二院航天长峰党委以“新”换“心”，通过常态化开展“提升本部效能的20件实事”等活动，扎实推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，不断提升职工的获得感幸福感安全感。
创新开展企业民主管理。公司党委各班子成员深入一线，通过民主生活会、谈心谈话、座谈研讨、落实职代会提案等方式，与职工一起梳理民生小事、难事、暖心事清单；策划开展“刻画新长峰”活动，邀请全体职工共商共建企业“十四五”规划；创新推进职工意见征集活动，职工只需手机扫描二维码，动动手指就能对公司经营管理、服务保障等各方面提出“金点子”。
针对公司项目分布于全国各地、常驻一线职工多、时间长、地域分散的特点，公司党委多措并举，落实多项保障措施，确保职工持续健康投入工作。实行重大项目“一对一”联络服务保障机制，建立并动态更新常驻项目一线职工台账，组建心理辅导队伍，定期进行电话谈心疏导；升级改造职工食堂就餐环境；建成职工健身中心；精准优化职工体检固定项目，并邀请专业医生开展线下体检结果“一对一”解读、线上健康问题巡诊及心理咨询；进一步提高全员意外伤害、重大疾病险赔付额度。
此外，航天长峰工会全面实施“强家暖家”计划，落地一批惠及职工的措施。完成职工之家、职工书屋、爱心妈咪屋、品牌咖啡吧等升级改造工程，配备按摩椅、台球桌、各类图书、小型家电、折叠沙发等设备设施，为职工开展小型研讨、休闲减压提供了去处。
同时，航天长峰工会完成办公大楼装修等系列惠民工程，提升办公环境；开辟党史学习教育红色图书角，将党史学习教育传递到车间、工厂、项目驻地等；积极响应职工急难愁盼问题，持续完善职工小家建设。
