摘要：随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，国有企业的思想政治工作与企业文化之间的融合已经成为不可阻挡的趋势。论文对国有企业文化建设的现状进行分析，并对思想政治工作与企业文化的相关性进行阐述，最后提出了两者融合的策略，包括树立共同目标、强化文化体系融合等，希望为思想政治工作与企业文化建设的有机融合奠定基础。
关键词：国有企业;生产经营;党建工作
引言
新时期背景下的企业发展必须向着高质量的转型方向不断探索，在企业的思想政治工作引导下，对经营管理活动进行创新，强调企业的核心价值观念。通过企业文化建设与思想政治工作的有机结合，使企业的改革创新原动力得到不断增强，适应社会发展下企业面临的新挑战，将广大员工团结在一起，同心同德，支撑和推进企业实现长足建设与发展。
1国有企业生产经营和党建工作作用
以企业的生产经营为中心继而结合党政工作是企业党建组织发展过程中必须遵守的原则，同时生产经营结合企业党建工作是维持其活力与生命力的关键点之一。遵守以企业的生产经营为中心进而开展一项项工作，非但不会影响党组织本来发展地位和作用，反而更能帮助其开展党建工作摆正自身所处位置，找到结合生产经营下的工作着力点定位。若国有企业党建工作开展工作中失去了企业生产经营此项工作重心点，党建工作则会失去生命力。而且党组织遵守的核心政策若并未发挥其核心作用，使得企业党建工作结合生产经营缺少思想政治与组织的有利支持，会让国有企业发展改革中容易出现偏差。将企业生产经营作为中心工作，并非片面将其理解为今后国有企业党建工作的开展受到生产经营限制，更不存在依附状况，而是利用党政组织优势和政治执行优势，指导并调动众多企业工作者的积极性与自主创造性，促进企业生产经营与发展。《党章》中明确规定了国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依据规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策，促使国有企业在经营运行过程中持续加强政治思想与精神文明建设工作，而后为发展生产经营提供支撑，确保今后生产力发展得以实现。
2国企思想政治工作与企业文化建设相结合
2.1进一步理清企业文化和企业思想政治工作的关系
企业的思想政治工作与企业文化建设有着极为紧密的关系。这个关系一方面表现在企业文化建设是思想政治工作开展的重要基础，思想政治工作可以被看作更为高级的文化建设。一个企业如果没有良好的文化氛围，缺少对员工的人文关怀以及对远大目标毫无锐意进取意识，那么这样的一个企业也绝不会有对企业内每个人统一思想，培养政治觉悟的文化土壤;另一方面表现为，企业思想政治工作的开展能够为企业文化的完善奠定良好的基础。当企业上上下下都能以员工的进步、企业的进步和人民生活水平的进步为己任的时候，那么这样的企业文化必定是高尚的而不是庸俗的，企业内部必定是团结一致的而不是一盘散沙，企业地位必定是国家不可或缺的而不是可有可无、甚至片面追求一己私利乃至于危害社会的。从这个角度上说，企业的思想政治工作不仅仅是企业自己的责任，更是一种社会责任。
2.2以推进企业改革为核心
新时代的企业发展中，为了将思想政治工作与企业的文化建设有机融合在一起，必须明确企业发展的核心和关键，那就是要以推动企业的改革为核心理念。新时代，社会经济建设的进程不断推进，面临复杂的市场竞争环境，企业需要对多种因素进行充分考量，制定符合企业发展目标的战略措施，这样才能够保证企业的良好发展，强调企业发展战略的合理性和科学性，制定符合现代社会建设与发展需求的企业发展战略。始终围绕着企业深化改革这一核心重点，加强对企业思想政治教育工作的探索，使企业的思想政治教育工作能够发挥出引导企业内部思想建设的作用，提高思想宣传的效果。企业的文化建设应强调对企业员工思想先进性的引导和指引作用，围绕着员工发展这一重点，致力于推进企业的整体改革。
结语
近几十年来，国有企业在逐渐扩张改革政策过程中对企业的生产经营具有影响，但是仍有许多国有企业在党建工作中结合生产经营模式存在不融合问题，使得某些地方的党建企业部分管理模式存在和生产管理之间相互脱节现象，因此做好企业党建工作与生产经营的有机结合较为重要。围绕企业生产经营抓住党建工作落实，以此促进党政发展。企业中党组织必须参与并融入到改革发展与经营中，最大限度发挥企业基层党组织作为政治核心的作用，推动国有企业生产经营优化与经济效益提升。
参考文献
[1]王苗.企业基层党建工作与生产经营管理的有机结合研究[J].各界，2018(4):75.
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