中国山东网讯(通讯员 解赛楠) “敬业、团结、创新、超越”的企业文化是中国二十二冶天津公司发展的灵魂，在企业发展过程中由企业价值、发展理念、工作态度等汇聚而成的独有的文化形象。涵盖企业在生产经营各个方面，彰显其独特魅力，使企业更具有凝聚力、创造力和发展力，推动企业在新时代发展过程中实现新跨越。
中国二十二冶天津公司充分发挥企业文化的凝聚作用，将企业文化渗透在生产经营的每个环节，在市场宣传、内部管理、员工关怀等各个方面形成了独特的管理理念和企业风格，引领行业新时代。2020年8月，在二十二冶天津公司党总支书记李光的组织带领下，开展新员工培训、座谈，与年轻员工分享历史故事及自己所写文章。从此每月座谈会成为二十二冶天津公司年轻员工交流沟通的平台。
2021年4月，朝晖书社成立，将“双桥皆盛景，两岸尽朝晖”作为对公司员工积极进取、奋发有为的期许，全体员工秉承“敬业、团结、创新、超越”的企业文化，共筑“新梦想”，奋进“新征程”。
2022年4月12日值此中国二十二冶天津公司朝晖书社成立一周年，公司特为此举办周年纪念日活动。二十二冶天津公司党总支书记李光同志以一首词“清平乐”庆祝朝晖书社成立一周年。中国二十二冶天津公司朝晖书社自成立至今，社员队伍逐渐壮大，从最初的机关部门有写作兴趣爱好员工发展到公司各项目部年轻员踊跃参与，在朝晖书社成立一周年之际，社员人数已达109人，共载文章413篇。
如今朝晖书社经过了一年的发展，奠定了良好的文化基础。立足当下，把握今朝，感悟生活，总结工作，写好眼前的文章。
展望未来，公司将为员工创造美好的未来为目标，共同书写华丽的篇章。二十二冶天津公司党总支书记李光坚信，二十二冶天津公司员工一定能描绘出最美的画卷。坚定信心，员工与公司为共同的目标而努力，定会再创佳绩。
企业文化作为企业发展的核心，在生产建设过程中，通过思想理念导向、企业合力凝聚、企业文化辐射作用综合发力，促进企业形成科学、系统的管理文化和模式，实现可持续发展。二十二冶天津公司注重员工人才培养，全体员工在朝晖书社这个优秀的平台培养下携手并肩，戮力同心，昂扬奋进，百倍努力。二十二冶天津公司未来的幸福家园正向全体奋力拼搏的员工招手。
“敬业、团结、创新、超越”作为二十二冶天津公司的企业精神，每位员工都肩负着公司的责任与使命，相信在全体员工的不懈努力下，朝晖书社将覆盖更多的人群，输出更多优质的内容；中国二十二冶天津公司也将为员工提供更大的平台，实现员工个人价值与企业文化的完美结合。
