1993年3月16日，全国首批、西南地区首家期货公司——重庆星汉国际期货经纪公司成立，这便是中信建投期货有限公司的前身。2007年，中信建投期货成为中信建投证券（简称“母公司”）全资子公司，开启全面发展新征程。
中信建投期货成立28年来，在不断发展壮大的过程中，传承中信集团及母公司的优秀企业文化，结合行业特点，培育、锤炼出了独具特色的企业文化，并化作员工不懈奋斗的精神动力，为公司健康协调发展提供不竭的价值引领力、文化凝聚力、精神推动力。在新形势下，公司将紧密结合“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化内涵，促进文化建设与公司治理、经营管理、业务开拓、客户服务、队伍建设、风险防范等全方位深度融合，推动公司发展与文化建设互促并进、共融共赢。
充分认识文化建设的重要意义：立根铸魂，枝繁叶茂
习近平总书记指出：“统筹推进‘五位一体’总体布局、协调推进‘四个全面’战略布局，文化是重要内容；推动高质量发展，文化是重要支点；满足人民日益增长的美好生活需要，文化是重要因素；战胜前进道路上各种风险挑战，文化是重要力量源泉。”
回首期货行业30多年的发展历史，一批又一批期货人薪火相传，接续奋斗，艰难探索中国特色期货市场建设及发展规律，历经各类风险事件洗礼，逐渐树立并坚定合规、诚信、稳健的文化理念；依托期货价格发现和规避风险的基本功能，恪守服务实体经济的初心使命，大量从业者悉心探索服务实体经济的业务模式，凭借自身专业能力赢得越来越多的认可和尊重。加强文化建设是我国期货行业高质量发展的应有之义，是促进期货公司可持续发展的必由之路。
深刻领会和践行“10字”行业文化：一以贯之，赋能发展
期货行业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，构建“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化，为行业乃至资本市场长期、稳定、健康发展提供价值引领和精神支撑。中信建投期货紧密跟随融合行业“10字”文化，在经营管理中不断总结，在践行中深化理解，形成了体系完整、特色鲜明的文化体系。
合规是发展之基。正是“始终对市场存有敬畏之心，坚守住职业操守底线”以及“坚持把风险管理放在重要位置”，公司才真正做到了多年来严守合规底线，未发生重大违规风险事件。诚信是信念共识。公司“始终维护和珍惜公司的口碑和声誉”，以“成为客户信赖、员工认同、股东满意的国内一流期货公司”为发展愿景。诚信是公司不畏风雨、面对客户的最大底气。专业是核心价值。公司传承并积极践行母公司“有作为才能有地位”的核心价值观，倡导“先人后事、五湖四海”的用人理念，坚持用专业人做专业事。近几年，公司在投研领域、IT领域等核心板块人才引进方面下“硬功夫”，研究报告的品种覆盖面及报告质量有明显提升；2021年7月成为全国第二家顺利通过ISO20000信息技术认证的期货公司。稳健是长效保障。多年来，公司倡导在不断巩固发展本源业务的基础上，拓展业务边界，审慎开展创新业务。担当即回报社会。公司胸怀“国之大者”，牢记“汇聚人才、服务客户、创造价值、回报社会”的公司使命，发展普惠金融，积极参与脱贫攻坚工作，助力乡村振兴，践行金融服务实体经济的初心使命。公司充分发挥区位优势，以服务成渝地区双城经济圈建设为己任，立足重庆，辐射西南，面向全国，奋力开拓。
以优秀文化引领高质量发展：以文化人，致知于行
中信建投期货有针对性地扎实推进企业文化建设。得益于企业文化浸润，公司内部呈现出“走正道、勤作为、求简单、不折腾”的积极氛围，对外实现与客户的互利共赢，推动公司健康、可持续发展。
（一）重视党建工作对经营活动的政治引领
文化建设走在前面，是国有金融企业的社会责任和政治责任。公司始终紧跟党的步伐，重视和充分发挥党建工作对企业经营发展的政治引领，为公司高质量发展筑牢政治保障。
公司注册地重庆是一片英雄的土地，有着光荣的革命传统。依托丰富的红色文化资源，公司党委引导党员在活动中自觉锤炼党性意识，增强党性修养，通过发挥党员的先锋模范作用，在公司范围内营造创先争优的良好氛围。
在中国共产党成立100周年之际，公司党委组织开展“两优一先”评选活动，牵头举办“感党恩、颂党情”经典诵读、建党“百年成就”知识竞赛等各类活动，引导广大干部员工知党爱党，着力营造健康向上的良好氛围。以党建引领企业文化建设工作深入推进，齐心协力推动公司健康发展。
（二）强化企业文化与公司战略的互融互促
优秀文化推动经营稳健发展，经营水平持续提升、公司业绩不断“刷新”又对企业文化提出更高要求，二者形成良性互动。多年来，公司坚持以客户需求和创新驱动业务，深化服务、强化管理，稳健拓展业务边界，行业地位稳步提升。
公司以艰苦奋斗、永不言弃的执着精神不断发展壮大。2013年，公司成为国内首家获得基金代销资格的期货公司，并由此开启由单一经纪业务通道向综合金融服务平台转型道路；2015年，公司设立全资风险管理子公司，经纪业务、财富管理和风险管理融合发展格局初见雏形；2020年，公司加大对互联网营销布局，线上营销作用愈加凸显，以此为契机，公司调整营销策略，主要业务指标和财务指标迭创新高。
（三）发挥以优秀人才提升专业水准的关键作用
公司坚持以人为本，着力打造高质量人才队伍，制定并持续完善绩效管理、薪酬管理、人才发展政策等制度，搭建多维度、全覆盖的培训体系，全面提升员工专业素质，引导员工树立正确的文化价值取向。大胆启用业绩突出、有潜质的年轻骨干，涌现出一批优秀的“80后”、“90后”负责人。
“公司兴衰、我的责任”，公司常态化开展合理化建议活动，为员工向公司经营管理活动建言献策提供有力载体，在优化业务流程、提升客户体验、改善内部运营效率等方面产生正向引导，并在公司与员工之间建立起顺畅的反馈机制，增强了员工对公司经营发展的信任感、参与感、获得感及归属感。
2020年，公司全面融入中信集团大协同战略，迅速贯彻母公司“利他共赢、益他共荣”的经营理念，对内持续宣导，营造合作共赢的干事创业氛围，深化内外协同，整合各方资源，发挥各自优势，综合金融服务能力再上新台阶。这也是近两年公司能成功开发牧原股份、金龙鱼等头部产业客户的重要原因。
（四）永葆回馈社会的为民情怀和责任担当
秉承“感恩各界、共同富裕”的精神，公司扎实践行社会责任，积极承担期货经营机构的责任使命。
“以前做梦也没想到，遇到不好的年景还能不亏钱。”重庆万州种粮大户崔建国看到自己银行卡里收到的3万余元赔付款，一颗悬着的心落了地。2017年，公司首次将“保险+期货”引入重庆，联合人保财险重庆市分公司共同推动万州地区玉米“保险+期货”项目，项目累计承保15000吨，承保面积36000亩，惠及4234户种植户。近年来，公司充分发挥专业优势，在全国开展各类“保险+期货”项目80余项，累计为农户提供风险保障逾14亿元。
公司积极响应国家和行业助力决胜脱贫攻坚战号召，帮扶范围辐射全国19个省、直辖市，覆盖93个贫困地区。除实施专业帮扶外，公司在扶贫道路上不断探索，开展27个爱心助学、产业帮扶、民生建设等项目，帮助贫困地区企业建立13家线上销售平台，先后派出8名员工开展驻村帮扶，累计投入资金约2500万元。2020年，公司成为“资本市场扶贫公益联盟”首批成员单位，并在中国期货业协会2020-2021年度扶贫工作考评中获得行业第二名。今年，公司成立乡村振兴领导小组，更彰显出巩固脱贫攻坚成果和助力乡村振兴的信心和决心。
（五）确保公司发展始终与国家战略同频共振
为践行金融服务实体经济的总要求，大力推进中国特色期货行业文化建设，推动期货市场高质量可持续发展，履行国有金融企业的责任与担当，2021年公司全面实施产业客户专项激励政策，全力鼓励员工担负起服务实体企业的责任。
2021年，碳达峰、碳中和被首次写入政府工作报告，并作为重点工作内容列入国家“十四五”规划。公司主动识变应变、提前布局，加强对相关产业链研究，积极为绿色产业企业发展提供涉及大宗商品的期货市场风险管理服务，探索绿色交割品、绿色交割库等产品。
“十四五”期间，公司确定“立足重庆，辐射成渝，面向全国，为实体企业提供全方位风险管理服务”的发展定位，将“服务国家推动成渝地区双城经济圈建设，将重庆打造成为内陆国际金融中心的发展战略”写入公司“十四五”规划。公司强化分支机构战略布局，重点加强在成渝地区的网点建设，将川渝地区原有营业部升格为分公司，增设重庆分公司；着力打造实体投资者教育基地，构建服务投资者的新名片。加强企研、企校合作，与天府对冲基金学会、重庆粮油协会等专业机构深化战略合作；加强与西南财经大学、西南政法大学等高校的联动，吸收优秀人才加入期货行业。
“文化兴则国运兴，文化强则民族强。”优秀文化具有强大的吸引力、凝聚力、感召力、引领力，从国家到民族、从行业到企业，组织的强盛都要以文化兴盛为支撑。大力推动文化建设，是时代精神的召唤，更是行业发展的需求。文化建设非一朝一夕之功，而是一个厚积薄发、久久为功的过程。中信建投期货将在充分继承和弘扬现有文化的基础上，深入践行期货行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”的文化要求，以文化人、致知于行，致力于成为客户信赖、员工认同、股东满意的国内一流期货公司，合力共促期货行业高质量发展，为新时代全面建设社会主义现代化强国做出新的积极贡献。
（中信建投期货有限公司党委书记、董事长 王广学）
