习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，巩固深化国企党建工作成果，推动党建工作和生产经营深度融合，巩固完善中国特色现代国有企业制度，以高质量党建引领国企高质量发展。
党建引领国企发展须围绕三个突出强根铸魂
当今世界面临百年未有之大变局，国有企业在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展。为给国企党建强“根”铸“魂”，推动企业高质量发展，必须发挥企业党组织的领导和政治核心作用，围绕“三个突出”，不断提升党委领导力。
一是突出完善领导机制。要建立健全党委发挥作用的体制机制，坚持党建工作总体要求进章程，保证党委对企业的绝对领导：坚持党委重大事项前置把关，进一步梳理明确党委研究讨论重大事项清单、进一步厘清治理主体权责边界，各级党组织在党委领导下各司其职。
二是突出发挥领导作用。国企党委要不断提高把方向、管大局、保落实的能力与质量，为党组织书记量身定制“三个第一”履职标签，即第一责任是管党治党，第一身份是党的干部，第一职责是为党工作。对各下属党组织书记评议考核期间，设置党建知识测试、现场提问、点评和评议打分环节，加强对改革工作的把关定向，夯实抓改革的重大政治责任。
三是突出党建与业务工作深度融合。国企党委要积极探索党建工作责任制与生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，将党建工作考核评价结果和领导班子考核、经营业绩考核衔接，强化党建与生产经营的工作责任、工作重心、考核评价三方面的深度融合，并坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，围绕重大项目、重点工程开展党建工作。
党建引领国企发展要从四个层面强化加深
国有企业因其特殊性质，必须坚持国企姓党，作为国企党员干部，要做到旗帜鲜明讲政治，确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。在打造忠诚廉洁有担当的干部队伍方面，坚持党管干部原则，认真落实国企好干部20字标准要求，严选严用抓好“关键少数”，做好“四个强化”。
一是强化“四个意识”，打造坚强有力的党委领导班子。坚持党委中心组学习制度，严格执行民主集中制，召开专题民主生活会，认真反思党建工作存在的问题，正视短板，提出改进方向。
二是强化党管干部，突出新时代选人用人新要求。党委坚持党管干部原则，制定完善相关管理规定，进一步规范企业领导人员、后备领导人员选拔任用权限、流程，为造就一支来源广泛、结构合理、素质优良的后备干部队伍打造红色基因。
三是强化创新党建工作方式方法。新时代国企党建要强调对员工成长与发展的服务，强化员工服务与技能提升职能，助力年轻一代实现并提升自我价值。随着90后、00后员工成为主体，他们对于创新党建机制、提升企业文化与个人事业发展的结合有了更多的期待，党建工作要保持持久活力和旺盛生命力，就必须要准确把握工作对象的新特点，不断创新党组织活动的方式和载体，通过党建对发展战略、日常管理、激励机制、文化建设的全方位领航，使党的领导成为新时代国企发展的最强大优势。
四是强化考核监督，充分发挥考核指挥棒作用。国企党委要制定实施干部考核评价体系，把纪律和规矩树在前面，时刻绷紧贯彻党风廉政建设这根弦，努力营造清正廉洁的国企发展环境，为国企深化改革和长久可持续发展奠定坚实基础。
党建引领国企发展要从五个方面坚持不懈
作为国家重要经济支柱的国有企业，需要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领，发挥国有企业的独特政治优势，助推国有企业高质量发展，从而确保国有企业实现保值增值、做强做优做大的目标。
坚持党建引领，就是要坚持党对国企领导的指路明灯作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进国有企业党组织建设，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。明确国企改革方向，做好企业顶层设计，提高国有企业社会化生存能力和市场化竞争能力。
坚持党建引领，就是发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部战斗堡垒作用可以为国企各项改革工作提供有力保障。既要通过高效合理开展各项工作增强组织战斗力、群众凝聚力，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势、改革优势，又要以党支部工作促进生产经营，推动企业生产经营各项目标任务落实落地，为国企高质量发展夯实基础。
坚持党建引领，就是要发挥党员模范先锋作用。在国有企业党组织健全的基础上，充分发挥党员个人的模范带头作用，用先进带动先进，用优秀感召优秀。依靠党员干部带动职工群众，激发职工群众的干事热情。通过凝聚广大职工群众力量，凝心聚力，将先锋模范力量转化成企业发展合力，推动国有企业高质量发展达到“最大公约数”。
坚持党建引领，就是要将党建工作贯彻到生产经营的全程。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导内嵌到企业治理的各个环节，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化，确保党中央各项决策部署在国有企业得到全面贯彻落实。
坚持党建引领，就是要营造风清气正的发展氛围。国有企业要聚焦“两个责任”，落实“两个责任”。既要强化党风廉政建设，充分发挥用党规党纪树企业正气的优势，又要建全监督机制，建立定期交流制度、定期谈话制度，加强日常廉洁监督与提醒，形成良好的工作氛围。通过加强党风廉政建设，促使国有企业形成风清气正、干事创业的良好氛围，为国企高质量发展保驾护航。
（郑州市审计局 李亚军）
