政治上的坚定源于理论上的清醒。近年来，蜀道集团成渝公司（四川成渝高速公路股份有限公司）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导工作的“头等大事”，心怀让人民幸福这个“国之大者”，聚焦“融合、传承、引领”，全面推进“一路一特色、一企一亮点”党建品牌建设，着力提升知名度、美誉度、认知度，把对党的创新理论的学习成果转化为干事创业的强大力量。当前，我们结合正在全党深入开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织全体党员干部认真读原著、学原文、悟原理，更加深刻体悟真理的味道、思想的力量，更加坚定地沿着科学理论指引的正确方向，积极投身推进强国建设、民族复兴的伟大实践。
（1）紧扣“融合”主题 提升品牌知名度
党的建设与红色文化、主责主业、地方资源深度融合，在遂广遂西高速开展党建创新试点，形成从简单“相加”到深度“相融”的聚变效应。在融合红色文化中挖掘品牌特色。依托广安市小平故里、川东门户蕴含的红色资源，传承红岩精神，打造爱国主义红色教育基地。开展“人人讲党课”活动，鼓励党员勤学善思，实现从“硬理论”到“软文化”的转变。在融合主责主业中激发品牌活力。支部委员带头开展换岗体验、认领重点任务、落实党员积分管理，协力解决工作难题，不断提升经营效益。“此生必驾318”“三服务区三主题节日”等文化品牌受到媒体高度关注。全省首创“平安服务区”，率先承诺盗油案先赔后办，实现零发案，获得过往司机广泛好评。在融合地方资源中凸显品牌效应。与小平干部学院、小平图书馆合力谋划优势互补、资源共享新方向。在广安管理处建成小平图书馆服务点，被授牌为“小平干部学院教学基地”，200余家单位、近2000人赴现场参观学习，树立国企党建与地方红色资源融合样板。
（2）坚持“传承”主线 提升品牌美誉度
从一条路到一张网，从建成“西南第一路”到“西部地区唯一一家大型基建类A+H股上市企业”，成渝公司积累丰富改革发展经验，在成渝高速打造“一路薪火”党建示范点。传承“勇立潮头、敢为人先”精神，激发改革创新活力。成渝高速是全国首条在山岭重丘区建设的高速，由3万人历时5载建成，实现多项行业首创。在老一辈“成渝人”激励下，成渝高速员工奋勇争先，自主研发道路养护新工艺并获4项专利，完成全国首例提篮拱桥体系转换。传承“攻坚克难、勇挑重担”精神，增强破题立新动力。作为省内首条收费期临近届满的高速公路，面对诸多现实困难，成渝高速围绕提质增效，强化稽查“打逃”，建设“一路三方”联勤机制，研究扩容方案，保障道路技术指标，连续5年在全省桥隧规范化抽检中排名第一。传承“继往开来、薪火相传”精神，凝聚干事创业合力。沿线打造“首站”“雁阵”“甜城”文化，增强职工群众认同感和归属感。试点智慧党建信息化平台，打造“师带徒”试验田，设立“一路薪火”智播间。与沿线政企开展党建结对共建，促进历史遗留问题解决。
（3）突出“引领”主调 提升品牌认知度
发挥国企党建引领带动功能，在成乐高速、成仁高速试行国有企业与民营企业党组织共建共享、共促共荣新模式。当好组织建设“领航员”。成乐高速以强化政治功能、激发统战之力为重点，协助台资民企开拓党建工作新路径。与夹江天福观光茶园有限公司党支部结对共建，从组织共建、队伍共管、人才共育等多方面构建基层党建联动机制。铸就企业发展“新引擎”。在夹江服务区与天福公司联手打造“人到茶到”特色服务，前移乐山大佛景区端口，开创“服务区+休闲+旅游”新业态。全力支持天福公司扩大经营范围、商业形态，持续拓展销售品类，服务地方经济社会发展，获评多项国家及省级荣誉。打造优质服务“助推器”。成仁高速在汪洋服务区联合高速交警、交通执法、经营单位、物业公司成立联合党支部，建成全省首个“司机之家”并升级为“党员之家”，增强货运行业流动党员归属感。定期开展集中学习，携手开展便民服务，保障安全生产、规范运营。
面对新形势新任务，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，成渝公司党委将团结带领全体干部职工，坚定理想信念，强化使命担当，磨练干事本领，大兴调查研究，持续探索丰富党建品牌内涵、建强基层党组织的新途径新举措，努力锻造国企高质量发展“红色引擎”。
（作者：黑比拉彝，系四川省委党校第30期中青三班学员）
